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“四步帮带法”提高村干部履职能力
2018-08-15   《克孜勒苏日报》   

今年以来,克州充分发挥2298名驻村干部“智囊团”“助力军”作用,推行“1名驻村干部帮带X名村级干部”的“1+X”工作机制,让驻村工作队当“后台”,为村干部“撑腰”,帮助村干部队伍整体素质提升。

在思想上“传道”。驻村干部注重把思想引领,培育和践行社会主义核心价值观作为村干部履职尽责的首要任务,突出对帮带村干部的示范引领,以落实“三会一课”、组织生活会、定期例会等制度为目的,以“主题党日”“党员评星定级”等活动为抓手,坚持每周定期开展一次学习交流活动,重点加强村干部对党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神学习,引导村干部树立正确的人生观和价值观,增强责任感和使命感,坚决摒弃打着维护群众利益的旗号,不支持、不服从甚至带头阻挠上级党委、政府决策部署的错误做法,教育村干部严格执行上级党委、政府的决策部署和工作安排,做到与上级党组织思想上同向、工作上合拍、步调上一致。

在学习上“解惑”。以推进“两学一做”学习教育常态化长效化为契机,驻村干部根据实际需求,量身为帮带村干部制定个人学习计划,通过开展专题培训、业余辅导等方式提高村干部政策理论知识、文字材料处理与无纸化办公等能力。有计划的组织村干部参加政治生活,通过开展读书活动、知识竞赛、评选表彰、星级党员、党员先锋岗、党员承诺、扶贫帮困等方式,重点对惠农政策、法律法规、新农村建设、加强班子建设等内容进行学习,帮助他们更新观念,在工作中学会找准节点、抓住重点、解决难点、创新亮点。与此同时,驻村干部通过每天布置一篇作业,每周进行一次测试,开设口语专项训练课程等方式,引导村干部运用国家通用语言进行日常交流、工作汇报,提高国家通用语言使用能力。

在工作上“授渔”。在客观分析所驻村经济发展特色特点的基础上,引导村干部因地制宜确定发展思路,把发展经济作为富民强村的第一要务。积极协助村“两委”修订完善《村民议事规则》《村级财务管理》、“一事一议”“党务村务财务公开”、村规民约等制度,明确村“两委”班子主体责任及分工,完善工作流程,形成“以制度管人、按制度办事、自觉受监督”的工作机制。采取“事前帮、事中带、事后促”的工作方式,在维护稳定、脱贫攻坚、加强党建、做好群众工作等重点工作中,手把手地教思路、讲办法,引导村干部在实践中不断提高政治站位,积累新的工作方法,学会统筹兼顾,分清孰轻孰重,逐步建立起独立处理复杂问题的能力,为乡村未来的发展打下坚实的基础。

在生活上“关爱”。建立谈心谈话制度,驻村干部与村干部每月开展一次谈心谈话,通过面对面交心谈心,深层次了解村干部思想状态和履职情况,掌握工作、生活和家庭中存在的困难,特殊情况专题研究,在政策允许的范围内,联合教育、财政、医疗等相关部门,重点解决村干部家属子女上学、就医等问题,帮助他们解决实际困难。在帮带村干部逢生病住院、亲人亡故、婚嫁生育、家庭纠纷、生活遭受重大困难、家庭发生意外事故、退休等七类情况时,驻村干部亲自上门走访慰问,真正让村干部感受组织的温暖,全身心投入工作。同时,定期邀请村干部家属到村开展联谊活动、暖心关爱、座谈交流等活动,让家属们进一步了解村干部的工作、生活环境,增进村干部家庭感情,缓解村干部的精神压力。

 

 

[责任编辑:阿不都外力·吾甫尔]

 

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