电子邮件:密 码      中国共产党新闻网     帕米尔人才网     克州远教微博       昆仑红色手机报
新闻速递
领导讲话
党建刊物
组织工作
干部教育
走进克州
纪检工作
干部监督
图说克州
宣传工作
干部任免
政策法规
统战工作
基层党建
政治理论
党史文献
人才援疆
今日谈
老干部
远程教育
部长信箱
工青妇
视频点播
下载中心
 
阿图什市“墩苗”行动历练年轻干部
2017-05-03   阿图什市委组织部   

为切实破解年轻干部培养难题,阿图什市坚持数量与质量并重,多角度选派年轻干部开展“访惠聚”“第一书记”“驻村管寺”等基层服务“墩苗”。通过墩苗压担提升干部综合能力。

实施“Z”型小步快跑路线精准选“苗”。坚持“注重一线选干部、虚实结合增经历、岗位调整提素质”的干部培养思路,结合干部实际情况,制定“虚”→“实”→ “小部门”→“大部门”→“上一级虚”→“上一级实”的“Z”型基本路线,拉长干部培养链,使干部多部门、多岗位磨砺,提升能力素质,增进干部工作积极性和主动性,实现“小步快跑”,稳步推进各项工作,截止4月我市通过“Z”型培养路线培养使用干部66人,其中30岁以下干部37名,占总数的56.06%

实施“四结四提”培养方案精细育“苗”。针对86名内招生,制定“四结四提”培养方案。与“四套班子”领导结对子,提升自身建设高度,增强个人综合素质;依据学历专业,协调专业意向对口的市直部门安排结对子,理论结合实际,提升专业素养;与乡镇(街道)村(社区)2名干部结对子,建立“二对一”帮带模式,掌握乡村两级事务,提升工作能力和业务水平;与乡镇(街道)2户贫困户结亲,加快年轻干部融入环境,提升务实为民办事能力,增进干群感情。

实施“一对一”督查机制凭绩择“苗”。树立“从实绩看德才、凭德才用干部”的选人用人导向,以“学转促”专项活动为契机,建立“一对一”督查工作机制,从全市抽调31名干部成立9个督查指导组,入驻各乡镇、街道对下沉年轻干部履职情况进行“一对一”督查指导。每周五市委组织部组织督查组对下沉干部进行综合分析研判,每人一册建立实绩档案,全方位了解干部德才表现,对推进工作不力、表现不佳的给予调整出局后备干部队伍。

 

 

[责任编辑:夏热古丽·穆力达坤]

 

文章评论加载中

用户: 联系方式:
       

 
主管单位:中共克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会组织部
主办单位:克州党员干部现代远程教育管理中心
维护电话:0908-4262961 投稿信箱:kzdj71@163.com
新ICP备16000232号