电子邮件:密 码      中国共产党新闻网     帕米尔人才网     克州远教微博       昆仑红色手机报
新闻速递
领导讲话
党建刊物
组织工作
干部教育
走进克州
纪检工作
干部监督
图说克州
宣传工作
干部任免
政策法规
统战工作
基层党建
政治理论
党史文献
人才援疆
今日谈
老干部
远程教育
部长信箱
工青妇
视频点播
下载中心
 
新疆发布首个党政绩效管理地方标准
2017-07-17   新疆网   

新疆首个党政绩效管理地方标准《党政绩效管理》将于今年810日起实施。

近日,自治区质监局发布了自治区地方标准《党政绩效管理》,该标准由自治区党委组织部归口。

自治区质监局相关负责人介绍,《党政绩效管理》自治区地方标准是在昌吉州党政绩效管理体系基础上制定的,这一推荐性标准主要适用于地州市党政机关绩效管理参考借鉴。

《党政绩效管理》标准主要内容共分为总则、指标设定、过程监管、考核评定四个部分。

总则规定了党政绩效管理的主要依据、基本原则等;指标设定规定了绩效指标设定的基本原则、工作流程等;过程监控规定了绩效指标过程监控的基本要求、内容程序等;考核评定规定了绩效管理年终考核依据、考核评定要求等。

指标设定是核心内容,它是由地州市绩效办、被考核单位对照地州市党委全委会报告、人代会政府工作报告、年度重点工作任务分解方案、领导批示、重点项目、民生项目以及中长期规划当年重点任务、近三年绩效指标历史数据、被考核单位重点任务等确立的。

县市,园区、开发区,地州市部门以及地州市部门下属单位绩效指标框架各不相同。

绩效指标发布后,各级绩效办要围绕绩效指标落实情况,有计划地开展督查和监控,过程监督每年不少于2次。

绩效指标考核将按目标值完成情况、指标权重大小、完成时限等进行综合打分。各级绩效办进行实地察访核验,按公众满意度测评、创新工作评价、配合完成工作等予以加分或减分。

据了解,绩效考核结果作为公务员年度考核、领导干部评价和选拔任用的重要依据。对因工作失职造成年度目标未完成的,由纪检委(监察局)对相关责任领导进行行政问责。

各种绩效指标模式

县市绩效指标框架为“151”模式

即维护稳定+五大建设(经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设)+特色工作。特色工作主要是指促进区域特色优势产业发展。

园区、开发区绩效指标框架为“141”模式

即维护稳定+经济发展、重点工作、园区建设、深化改革+党的建设。

地州市部门及其下属单位绩效指标框架由业务指标和共性指标构成

地州市部门业务指标分为地州市重点工作、职能工作和配合工作三部分,共性指标为维护社会稳定和长治久安、党建工作、自身建设、成员单位履职等。地州市部门下属单位绩效业务指标为地州市重点工作、职能工作。共性指标为维护社会稳定和长治久安、党建工作、自身建设。

 

 

[责任编辑:罗喜军]

 

文章评论加载中

用户: 联系方式:
       

 
主管单位:中共克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会组织部
主办单位:克州党员干部现代远程教育管理中心
维护电话:0908-4262961 投稿信箱:kzdj71@163.com
新ICP备16000232号