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提升整体素质  激发队伍活力  强化作风建设
阿克陶严抓严管建强村党支部书记队伍
2017-03-30   《克孜勒苏日报》  陈波   

为充分发挥村党支部书记在带领群众脱贫致富、维护社会稳定等方面的作用,进一步筑牢基层党组织坚强战斗堡垒,阿克陶县狠抓村党支部书记这个“关键少数”,多举措提升整体素质,不断建强村党支部书记队伍。

“撒网式”培训,提升综合素质。采取请进来与走出去相结合的方式,针对村党支部书记文化水平、工作能力、双语水平等差异,依托县委党校、乡镇夜校等载体,开办政治理论强化班、实用双语提高班等,邀请专家、党员领导干部、双语教师、致富能手、“土专家”、“田秀才”等人员,采取专题授课、案例教学、经验交流、实地观摩等多种方式,有针对性地进行分类分批轮番培训,实现培训全覆盖,全面提升村党支部书记综合水平。按照优中选优原则,选派工作实绩突出、表现优秀、具有发展潜力的70名新任村党支部书记赴自治区、克州、伊犁、阿克苏、喀什等地参加示范培训班7期,通过优秀村党支部书记现身说法、传授实践经验等形式,取长补短、查漏补缺、补齐短板,提高自身理论水平和业务素质,掌握农村工作方式方法。

“跟踪式”管理,激发队伍活力。建立村党支部书记抓党建工作述职评议制度,采取听取工作汇报、查看档案资料、听取群众意见建议等方式,由村党支部书记围绕基层党建、村“两委”班子建设、落实“三会一课”制度等方面进行专项述职,全面、及时跟踪掌握和反馈村党支部书记履职情况,不断激发工作内生动力。实行职业化管理,制定公职待遇动态管理办法,按照注重实绩、民主集中、依法办事的原则,采取“考、测、查、访”四种方式,对村党支部书记政治素质、工作能力、工作作风等方面进行半年、年底考核,进一步提高工作积极性,增强紧迫感和责任感。

“立体式”监督,强化作风建设。以“学转促”专项活动为抓手,针对村党支部书记不作为、慢作为、不会为、不善为等现象,采取督导谈心、提醒谈话、集中座谈等方式,促进村党支部书记提高思想认识,转变思想观念,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断推进正风肃纪常态化、转变工作作风彻底化。按照“主动监督、关口前移”的工作思路和以“教育为主、预防为主”的原则,不断强化村党支部书记监督管理,结合当前维护稳定、脱贫攻坚、强乡治村带组等重点、阶段性工作,进行不定期督查指导,掌握工作履职、落实情况,对不认真履行岗位职责、作风漂浮的村党支部书记,适时进行诫勉谈话或予以调换,切实转变工作和思想作风,撸袖实干。

“精准式”储备,促进成长成才。按照“3571”培养计划,注重从年纪轻、有文化、政治素质高、懂双语的大学生村官、致富能手、退伍军人和机关优秀干部中选拔村党支部书记后备干部927名,建立档案信息库,有针对性地选派到党建示范村、维稳重点村进行重点培养锻炼,促进快速成长,为村级班子储备后备力量。建立“访惠聚”驻村工作队、驻村管寺干部、支教干部、包乡包村干部“1+1”“X+1”结对帮带机制,以结对培养、设岗培养等形式,帮助后备干部迅速进入工作角色,增强管理村级事务、调解矛盾纠纷、开展群众工作、维护社会稳定、发展壮大村级集体经济等方面的工作能力,成为村级组织中坚力量。

 

 

[责任编辑:夏热古丽·穆力达坤]

 

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