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阿图什市委组织部着力提高组工干部业务能力
2018-02-24   《克孜勒苏日报》   

慕士塔格网讯 阿图什市委组织部按照习近平总书记提出的好干部标准,开展大学习大练兵活动,坚持全员学、讲、评、干,着力提高组工干部业务能力。

结合实际全面学。全体组工干部在带头学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,准确把握新时代、新思想、新任务、新要求,从自身建设和组织工作实际出发,不断强化业务能力。通过专题培训、基层调研、入户帮扶等方式,向政策学、向专家学、向实践学、向基层学。2017年组织集中学习63次,开展“1121”基层政权培训班6175人次,入村帮扶累计4842户次。充分发挥市委党校干部培训主阵地作用,举办各类主体培训班39期,有效提升了组工干部的业务能力和政策水平。

联系业务全员讲。打破以往部领导、专家讲授惯例,全体机关干部就政治理论、领导讲话、上级政策、组工业务、廉政建设等轮流登台领学授课。通过互动交流、领导点评等方式,鼓励组工干部分享工作、学习、生活等经验体会,全体组工干部人均登台2次以上,一人一堂课,讲思想、讲政策、讲业务,达到一人讲解、人人受益、共同进步的效果。

3+1”述职全体评。深入开展“3+1”模式述职和“七个不讲对照检查”活动,即每人用10分钟时间,重点围绕一年内3件最满意的工作和1件最不满意的工作进行述职,对照“七不讲”认真剖析,并由部领导进行点评,全体组工干部轮流互评。认真总结梳理,用真实的感情、生动的语言、具体的事例,展示工作业绩、分享成功经验,剖析不足,反思总结教训。这种形式不但为述职的干部提供一个展示自己的机会,也起到人人加压、全员鼓劲的良好作用,有效激发了组工干部的工作热情。

对标先进全力干。围绕组织工作争一流、创特色、站前列的目标,在思想上对标中央、在工作上对标先进,在横向上比作风、在纵向上比成绩。大力发扬“红船”精神、“工匠”精神,做到“严”字当头、“实”字贯穿,紧紧围绕总目标,坚定不移打好维稳“组合拳”,努力把各项工作落到实处。按照十九大提出的“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气”要求,突出政治标准,坚持人岗相适的原则,真正让实干者有奔头,能干者有舞台,在部机关形成干事创业、比学赶超的良好氛围。

 

 

[责任编辑:罗喜军]

 

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