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阿合奇县“三好”加强村级后备干部培育
2017-04-11   阿合奇县委组织部   

为切实加强村级后备干部队伍建设,阿合奇县色帕巴依乡注重选拔、培养、管理“三好”,不断加强后备干部培育。

拓宽渠道选拔好。乡党委制定切实可行的评选方案、评选标准,从优秀党员、村民小组长、共青团员、村务监督委员会成员中“挑”,从退伍军人、致富能手和返乡大学生中“选”,从现任优秀村干部中“留”,从外出务工经商能人中“请”,采取个人申请、村两委推荐、党委会讨论的形式,要求每个村至少推荐3名村级后备干部,乡党委成立工作组对各村推选的后备干部进行审核、考察、公示,确定各村村级后备干部人选。

教育培训培养好。采取集中培训、实用致富技能培训、外出考察等形式,有计划、系统性地对村级后备干部进行扶贫、党建、综治、计生、易地搬迁、农业等方面知识技能的培训,提高后备干部落实政策、推动发展、服务群众、依法办事的能力,扩大群众认同感。

动态考评管理好。建立后备干部日常管理制度和考核管理机制,采取平时表现考评和年度考核相结合的方式,平时注重思想汇报、工作情况了解,将德才兼备、工作认真负责及年度考核政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认度高的优秀后备干部,进行重点培养。同时建立村级后备干部档案,实行动态管理,进一步完善进入和退出机制,确保村干部队伍整体活力。

 

 

 

 

 

 

[责任编辑:夏热古丽·穆力达坤]

 

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