电子邮件:密 码      中国共产党新闻网     帕米尔人才网     克州远教微博       昆仑红色手机报
新闻速递
领导讲话
党建刊物
组织工作
干部教育
走进克州
纪检工作
干部监督
图说克州
宣传工作
干部任免
政策法规
统战工作
基层党建
政治理论
党史文献
人才援疆
今日谈
老干部
远程教育
部长信箱
工青妇
视频点播
下载中心
 
阿合奇县:打造干部管理监督“谈话函询”新常态
2017-02-16   阿合奇县委组织部   

为适应干部管理监督新常态,阿合奇县在落实预约交心谈、领导干部任前谈、发现问题提醒谈的基础上,进一步拓展干部谈话函询形式,通过重点谈、记实谈、鼓励谈、问询函的方式,把“谈话函询”落实在干部日常管理监督中,推进干部队伍建设。

重要节点重点谈。坚持前移廉政关口,利用各种活动和各类节假日,采取集中约谈和个别谈话相结合的方式,加强对单位“一把手”提醒告诫约谈,增强党员领导干部廉洁从政意识,拧紧不敢腐廉政螺丝钉;针对工程建设、政府采购、强农惠农等腐败易发领域,开展廉政约谈,采取重点对象重点谈、重点时机重点谈、重点领域重点谈的方式,做到“早教育、早提醒、早纠正、早查处”,强化了领导干部廉洁自律和监督工作,在干部管理教育中起到了督促提醒作用。

建立档案记实谈。全面落实组织部长约谈党组织负责人的工作机制,通过双向互动、面对面谈话的方式,组织部长每年至少与每名党组织负责人谈心谈话3次。在谈心谈话结束后,安排专人对约谈对象提出的意见建议进行分类整理,建立纪实档案,在加强和改进干部队伍建设方面予以统筹考虑,实现最优目标;对谈话对象反映的问题,能解决的限时办理,一时不能解决的,认真做好解释工作;对约谈对象存在的问题,实行跟踪管理,及时督促整改。把谈心谈话作为党组织负责人平时考察考核的重要参考,与年底考核、评先评优挂钩。目前已与52名党组织负责人进行了约谈,对7名有苗头性、倾向性问题的干部进行了诫勉谈话,对各级党员干部起到了警示教育作用。

先进典型鼓励谈。按照县级领导干部分工,由县级领导对工作成绩突出、群众口碑良好的领导干部进行鼓励谈话,肯定其好的做法及积极健康向上的廉洁思想,并组织宣传报道人员对其进行采访,深入剖析事迹典型,作为先进事迹报告会及各单位的学习材料;充分发挥先进典型的导向、示范、引领作用,先后组织各级敬业奉献模范、优秀共产党员、先进个人、“三八红旗手”等先进典型与其他党员干部进行“面对面”“一对一”交心谈心活动2800余人次,受益党员干部群众达5200余人,各级党员干部在学习先进事迹人物中,弥补了差距,增强了为民情怀和奉献精神,形成了学先进、当先进的良好氛围。

重大事情问询函。建立乡(镇)场党(工)委书记、乡(镇)场长(主任)、县直单位主要领导函询工作机制,把领导干部落实民主集中制、重大决策和重要建设项目资金使用情况作为函询的重要内容,从源头和制度上堵死苗头和倾向性问题的发生。被函询的单位接到函询通知后,如实对函询人员和函询内容进行回复,如不能在规定时限内回复的,应及时说明理由,并作为回复承诺。被函询单位或对象在函询中,如有弄虚作假、避重就轻、隐瞒真相等行为的,一经查实,从严处理;对群众举报、工作失误的单位和个人,采取询问、告诫的方式,督促单位和个人按期改正,从而达到及时提醒、防微杜渐、督促整改、教育挽救的目的,对干部日常监督管理起到积极促进作用。

 

 

[责任编辑:夏热古丽·穆力达坤]

 

文章评论加载中

用户: 联系方式:
       

 
主管单位:中共克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会组织部
主办单位:克州党员干部现代远程教育管理中心
维护电话:0908-4262961 投稿信箱:kzdj71@163.com
新ICP备16000232号